На вопрос рубрики «Территория права» отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белхимпрофсоюза Наталья Шпаковская.

Сначала необходимо выяснить входят ли новые обязанности в рамки квалификационной характеристики должности служащего (профессии рабочего), предусмотренной ЕКСД ( ЕТКС). Если изменения входят в квалификационную характеристику, то достаточно только ознакомить работника под подпись. В противном случае необходимо согласие работника, поскольку это будет изменением существенных условий труда (ст. 32 ТК).