Профсоюз – это объединение работников предприятий, учреждений, организаций различных организационно-правовых форм собственности, студентов и учащихся профессиональных учебных заведений. Они объединяются для того, чтобы вместе защищать друг друга от произвола работодателя и его представителей, совместными усилиями добиваться лучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.
Работодатель сильнее и лучше организован. Он имеет средства и специалистов.
Вы не коммерсант и не бизнесмен, а наемный работник, который может предложить на рынке труда свой труд. И таких как Вы – миллионы.
Чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений нанимателей решать за счет трудящегося человека свои проблемы, наемные работники издавна объединялись в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ.
Работодатель никогда не будет раздавать блага добровольно. Работники должны держаться вместе, чтобы добиться результата. Мы – Белхимипрофсоюз, предлагаем Вам защиту и поддержку. Для этого у нас есть права, предоставленные законодательством и опыт, а самое главное – солидарная сила единства.
Федерация профсоюзов Беларуси, членской организацией которой мы являемся, это более 4-х миллионов членов профсоюзов, 28 отраслевых членских организаций.
Слово “профсоюз” стало для нас привычным и обычно оно ассоциируется с оказанием материальной помощи, распределением путёвок и организацией культурно-массовой работы. Всем этим профсоюзы занимаются, но главные задачи и основные цели деятельности профсоюза в представительстве и защите социально-трудовых прав и интересов его членов.
Невыплата заработной платы, остановка предприятий, незаконные увольнения, безработица – характерные черты нашего времени. Профсоюз является единственной организацией, имеющей законное право представлять интересы работников и способной на деле их защищать.
Основные соглашения, которые профсоюзы заключают с работодателем, записываются в документ под названием коллективный договор. В нем содержится многое, и не только о зарплате. Там рассматриваются вопросы охраны труда, времени труда и отдыха социальные льготы и гарантии и т.д. Обязательно прочитай этот документ (имеется у председателя профорганизации).
Коллективный договор – это правовой документ, принятый на предприятии, в учреждении, организации. Профсоюзы внимательно следят за тем, чтобы выполнялся договор в отношении членов профсоюзов.
Вы можете спросить: а какие права у профсоюза?
Наши права закреплены в Конвенциях Международной организации труда (элементы национального законодательства), Конституции Республики Беларусь, Законе Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Трудовом кодексе РБ, а также в законодательстве, регулирующем вопросы социального партнерства, а именно: Закон Республики Беларусь «Об охране труда»; Указы Президента Республики Беларусь от 15 июля 1995 года № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь», от 5 мая 1999 № 252 «О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам», от 19 июля 2005 года № 327 «О дополнительных мерах по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников», от 6 мая 2010 года № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами» и от 29 июня 1999 года № 348 «О республиканском трудовом арбитраже» и др.
С НАМИ НАДЕЖНЕЕ!
Ведет переговоры с работодателями, с представителями органов власти по проблемам социально-трудовых отношений. От имени работников заключает соглашения и коллективные договоры, контролирует их выполнение;
Осуществляет контроль за выполнением работодателями законодательства о труде;
Требует расторжения договора или смещения с занимаемой должности руководителей предприятий и структурных подразделении, их заместителей, если они грубо нарушают законодательство о труде, не выполняют обязательств по коллективному договору, проявляют бюрократизм, допускают волокиту;
Добивается занятости, повышения заработной платы и её своевременной выплаты;
Участвует в коллективных трудовых спорах. При необходимости проводит коллективные акции протеста, в том числе забастовки;
Оказывает бесплатные консультации по экономическим и правовым (трудовым, жилищным, пенсионным) вопросам; представляет и защищает интересы членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры (комиссия по трудовым спорам, суд);
Выдвигает своих представителей для защиты интересов членов профсоюза в комиссии по социальному страхованию, по трудовым спорам, в комиссии по контролю за работой пенсионного и медицинского фондов, центра занятости и др.;
Через свои органы, инспекции по охране труда и уполномоченных осуществляет контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды;
Выдвигает своих представителей в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
Через Дворцы, Дома культуры, спортивные комплексы, библиотеки, детские клубы и оздоровительные лагеря ведет культурно-просветительскую и спортивно-оздоровительную работу среди работников и членов их семей.
Стать членом профсоюза имеет право любой работник без разрешения работодателя или государства.
Являясь членом профсоюза, Вы становитесь участником организованного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, Вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьетесь улучшения своего положения и положения своих товарищей по работе. Один в поле не воин.
Потому что только член профсоюза вправе расчитывать:
В ПРОФСОЮЗАХ ВСЁ РУКОВОДСТВО ИЗБИРАЕМОЕ.
КОГО ВЫБЕРЕМ, КАК ПОДДЕРЖИМ, ТАК И БУДЕМ ЗАЩИЩЕНЫ.