Свадьба: как оформить отпуск и на сколько дней?
Готовитесь к самому важному дню? Узнайте, как оформить положенные дни отдыха без лишних хлопот!
Доступно два варианта социального отпуска:
1. Оплачиваемый отпуск (до 3 дней) – предоставляется по ст. 190 ТК РБ.
Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя.
Сохраняется средний заработок.
Требуется согласование с нанимателем.
Необходимо подать заявление.
2. Неоплачиваемый отпуск – предусмотрен ст. 190 ТК РБ.
Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя.
Без сохранения зарплаты.
Требуется согласование с нанимателем.
Также требует подачи заявления.
Как оформить?
▪️Напишите заявление с указанием причины.
▪️Договоритесь с нанимателем о датах.
▪️Свидетельство о браке может быть представлено после регистрации брака.
Отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске с ознакомлением работника.
Что еще важно знать:
Оба варианта отпуска не влияют на право использования трудового отпуска.
Входят в трудовой стаж.
На заметку: ЛПА и (или) колдговором может предусматриваться выплата материальной помощи в случае бракосочетания.
Источник: телеграм-канал Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
