Может ли женщина после выхода из декрета требовать исключения ночных смен из графика работы?
Ответ на этот вопрос представила главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белхимпрофсоюза Наталья Шпаковская.
– Согласно ст.263 ТК женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Иными словами, женщина, имеющая ребенка до 14 лет, может быть привлечена к работе в ночное время с ее письменного согласия. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов (ст.117 ТК). Таким образом, работница вправе обратиться к нанимателю для исключения из ее графика ночных смен.
