Избрание Молодежного совета Белхимпрофсоюза-один из знаковых итогов Форума работников нефтехимической отрасли
Напоминаем: в последний день прошедшего Форума на мероприятии собрались руководители Белхимпрофсоюза и концерна «Белнефтехим», председатели профсоюзных комитетов и заместители генеральных директоров предприятий отрасли. В ходе Форума участники подвели итоги его образовательной части, результаты которой войдут в основу работы избранного Молодежного совета профсоюза.
Итак, председателем Молодежного совета Белхимпрофсоюза был избран Святослав Сушицкий, специалист по работе с молодежью ОАО «Нафтан».
Заместителями председателя совета избраны:
▪️ Екатерина Федченко, ведущий юрисконсульт ОАО «СРСУ-3 г. Новополоцк», председатель молодежного совета Общества;
▪️ Оксана Бондаренко, специалист отдела информационно-идеологической работы ОАО «Мозырский НПЗ», председатель совета молодых работников Общества;
▪️ Ярослав Дудко, инженер-технолог прядильного цеха филиала «Завод Химволокно» ОАО «Гродно Азот», председатель комиссии по работе среди молодежи филиала;
▪️ Матвей Христолюбов, замначальника подземного горного участка 2 рудника Петриковского рудоуправления ОАО «Беларуськалий», профгрупорг;
▪️ Екатерина Шешко, инженер-исследователь 1 категории УПКШ ИТЦ ОАО «Белшина», член комиссии по работе среди молодежи при профкоме ОАО «Белшина», председатель совета молодежи при Могилевской областной организации профсоюза.
Тренинги, лекции и круглые столы проводили специалисты-практики, спикеры из среды бизнеса, образования, права и информационных технологий. К обсуждению актуальных вопросов подключились также и руководители крупнейших предприятий отрасли, – сообщает пресс-служба Белхимпрофсоюза.
— Такой формат – это еще одна возможность услышать и обсудить то, что сегодня волнует молодых людей, подсказать и научить, как можно выстраивать на предприятиях и в организациях эффективный, конструктивный диалог с нанимателем. Цели и задачи у профсоюза и нанимателей сегодня общие – сформировать резерв перспективных людей, обладающих профессиональными компетенциями, что станет драйверами развития нефтехимической отрасли. Мы хотим еще больше мотивировать нашу молодежь для их профессионального развития, чтобы была отдача для предприятия и страны, а самое главное – для них самих, — отметила Председатель Профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Светлана Клочок. — На таких площадках молодые активисты как раз не только изучают правовые нюансы трудового законодательства, но и моделируют возможные спорные ситуации, ищут способы их урегулирования, выступают в роли медиаторов. И вернувшись на свои рабочие места, смогут применять полученные знания и навыки в разрешении спорных ситуаций.
Важно отметить, что работе с молодежью в нефтехимической отрасли всегда уделяется особое внимание. Все для того, чтобы молодые люди хотели и дальше оставаться на своих рабочих местах и развиваться в выбранной профессии. Так, в тарифном соглашении между Белорусским государственным концерном по нефти и химии, Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП» и Белорусским профессиональным союзом работников химической, горной, нефтяной отраслей промышленности уже содержится ряд дополнительных гарантий для молодежи, в том числе это нормы, стимулирующие повышение квалификации и обучения для молодых людей, наставничество, дополнительная материальная поддержка, поддержка в жилищных вопросах и др.
На завершившем Форум круглом столе «Основные принципы реализации молодежной политики в нефтехимический отрасли. Роль молодежных советов в организациях нефтехимической отрасли» Председатель концерна «Белнефнехим» Андрей Рыбаков отметил, что в 2023 г. была разработана и утверждена Концепция молодежной политики Белорусского государственного концерна по нефти и химии. От ее реализации и того, как адаптируется молодежь в коллективах, во многом будет зависеть профессиональное становление и формирование созидательной гражданской позиции молодых людей.
— Как отметил Глава государства, сегодня уже мало быть хорошим специалистом, необходимо быть патриотом, понимать и поддерживать традиционные ценности, государственную политику, направленную на созидание и развитие Беларуси, — подчеркнул А. Рыбаков.
Участники Форума больше часа задавали вопросы руководителю отрасли. Молодежь, в частности интересовали личный опыт и взгляды спикера на актуальные экономические и политические процессы, планы развития отдельных предприятий, строительство жилья, а также возможности для собственного карьерного роста.— На форуме подобного формата я была впервые, в первые минуты было немного страшно, так как я была одна от своего предприятия и с остальными участниками не знакома, но все изменилось, когда мы начали работать в группах. Когда мы думали, как представить нашу секцию, мы разговорились и стали как маленькая дружная семья, — поделилась впечатлениями техник – технолог ОАО «Беларусьрезинотехника», замсекретаря ПО «БРСМ» предприятия Виктория Ожгихина.
Председателем Молодежного совета Белхимпрофсоюза был избран специалист по работе с молодежью ОАО «Нафтан» Святослав Сушицкий. Заместителями председателя: Екатерина Федченко, ведущий юрисконсульт ОАО «СРСУ-3 г. Новополоцк», председатель молодежного совета Общества, Оксана Бондаренко, специалист отдела информационно-идеологической работы ОАО «Мозырский НПЗ», председатель совета молодых работников Общества, Ярослав Дудко, инженер-технолог прядильного цеха филиала «Завод Химволокно» ОАО «Гродно Азот», председатель комиссии по работе среди молодежи филиала, Матвей Христолюбов, замначальника подземного горного участка 2 рудника Петриковского рудоуправления ОАО «Беларуськалий», профгрупорг и Екатерина Шешко, инженер-исследователь 1 категории УПКШ ИТЦ ОАО «Белшина», член комиссии по работе среди молодежи при профкоме ОАО «Белшина», председатель совета молодежи при Могилевской областной организации профсоюза.
— Вступая в Молодежный совет, вы должны уже иметь определенные компетенции. На этом Форуме мы постарались собрать первоочередные знания, которые пригодятся вам в работе. Это кризисный менеджмент, коллективный договор и коммуникации, методы урегулирования конфликтных ситуаций. По оценкам преподавателей, все участники прекрасно освоили материал, — сказал заместитель Председателя Республиканского комитета Белхимпросоюза Валерий Титов.
Также белорусским коллегам о реализации молодежной политики в России рассказала заместитель председателя Молодежного совета Нефтегазстройпрофсоюза Нина Чеглакова:
— За 2 дня успели познакомится и проговорить с участниками форума, узнать как реализуется молодежная политика, как заключаются коллективные договоры и какие пункты есть в разделе работы с молодежью. Удивило, что коллективный договор распространяется только на членов Профсоюза. У нас на всех сотрудников. Могу сказать, что все мы нацелены на результат: увеличения членов профсоюза до 35 лет, подготовка кадрового резерва. Молодежный совет Нефтегазстройпрофсоюза России с радостью готов обмениваться опытом, делиться лучшими практиками, проектами, но и рад взаимному сотрудничеству с Белхимпрофсоюзом, обмену идеями в двухстороннем формате.
Фото пресс-службы Белхимпрофсоюза и Валерия Картуля.
