Организационная структура Белхимпрофсоюза
Телефон: +375 17 348 02 26
Минская областная организация БЕЛХИМПРОФСОЮЗА > Новости > Возможна ли денежная компенсация вместо трудового отпуска?
23 июля 2024
Возможна ли денежная компенсация вместо трудового отпуска?
Лето – самая распространенная пора для отпусков. Кто-то предпочитает отдыхать на берегу моря, а кому-то по душе – поездка в родную деревню. А есть ли вариант получить вместо трудового отпуска денежную компенсацию? Рассказали в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Так, денежная компенсация вместо трудового отпуска возможна в следующих случаях:
- работника официально отозвали из трудового отпуска (при этом он уже использовал в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней);
- работник увольняется.
В остальных же случаях компенсировать можно только часть, превышающую 21 день, и только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя.
Когда запрещено компенсировать отпуск? Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь приводит следующие случаи:
- когда работник трудится в особых или опасных условиях;
- когда он работает в зоне радиоактивного загрязнения;
- беременным и несовершеннолетним.
По информации Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
