Безопасность и комфорт – даже в жару. О работе технической инспекции ФПБ в условиях погодных скачков
Техническая инспекция труда ФПБ большую роль отводит соблюдению температурного режима на базе предприятий и организаций, – пишет 1prof.by. Мониторинги условий труда проводятся регулярно: как в холодное время года, так и в летнюю жару.
Так, согласно законодательству, температура в офисных помещениях не должна превышать +28 °С. В производственных, в зависимости от интенсивности и вида работ, – от +15 до 28 °С. Особое внимание уделяется предприятиям, где, по технологическим причинам, оптимальных параметров микроклимата достичь невозможно. В этом случае законодательством предусмотрен ряд мер, которые должны предпринять наниматели для безопасности и комфорта работников. Например, может быть смещен график работ либо сокращен рабочий день и т.д.
Техническая инспекция труда ФПБ на постоянной основе принимает и рассматривает обращения, связанные с условиями, охраной труда, – акцентирует внимание 1prof.by.
– Нареканий белорусов на нарушение температурного режима на рабочих местах с каждым годом становится всё меньше. Большая часть обращений носит консультативный характер. Работников интересует организация рабочего процесса в той или иной сфере в такой период – ведь в каждой сфере, виде работ есть свои, установленные законодательством, особенности и требования. Но встречаются и жалобы работников на условия труда. В таких ситуациях у нас определен четкий алгоритм отработки каждого случая. Рассматриваем их, как правило, с выездом на место, чтобы детально изучить ситуацию, подсказать, помочь нанимателю, как надо организовать рабочий процесс, чтобы соблюдалось законодательство в области охраны труда и люди работали в комфортных условиях. Например, один из работников пожаловался, что в нарушение установленных норм на его предприятии не предоставляются дополнительные перерывы в жару, люди не обеспечиваются водой. Мы посмотрели на месте: действительно, были нарушения. Но наниматель очень оперативно отреагировал на выданную рекомендацию и всё исправил, – объяснил главный технический инспектор труда ФПБ Павел Манько. – Есть и примеры, когда работники обращаются с жалобой на то, что в их организации наниматель, например, сократил рабочий день, но и оплата произведена по факту отработанного времени. В данном случае, наниматель не нарушал законодательства. Если работник отработал три часа, то за эти три часа и получил зарплату. Безусловно, у каждого человека есть своя комфортная температура. И то, что для одного норма, для другого может быть совсем наоборот. Если работник чувствует, что его жизни и здоровью что-то угрожает, об этом необходимо оперативно уведомить нанимателя.
Информационно: свою работу продолжает «горячая» телефонная линия Федерации профсоюзов Беларуси. По указанному ниже номеру работники могут сообщить о нарушении требований охраны труда:
+375 17 374 90 48 (работает по будним дням 8:30 до 10:30 и с 15:00 до 17:30).
По информации 1prof.by.
