ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

— Место работы до армии нашел самостоятельно, так как учился в колледже платно. Сохраняется ли в этом случае рабочее место за молодым специалистом, призванным на военную службу?

Отвечает профсоюзный юрист

— Такой работник не является молодым специалистом.

Справочно:

Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (далее – молодые специалисты) являются:

1) выпускники, работающие по распределению, перераспределению в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью, получившие (ч. 1 п. 2, ч. 1 п. 6 ст. 72, п. 8 ст.74 Кодекса об образовании):

– высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, кроме лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;

– среднее специальное, общее высшее или специальное высшее образование, не менее половины срока получения образования которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, кроме лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования и работающих по получаемой специальности, проходящих военную службу по контракту, а также обучавшихся на условиях целевой подготовки;

2) выпускники, направленные, перенаправленные на работу (п. 1, 4 ст. 75, ст. 76, п. 1 ст. 79, п. 8 ст. 80 Кодекса об образовании):

– в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и получившие в дневной форме получения образования научно-ориентированное образование при освоении содержания образовательной программы аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры за счет средств республиканского бюджета в государственных учреждениях образования, государственных организациях, реализующих образовательные программы научно-ориентированного образования;

– в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста с высшим образованием, специалиста (рабочего) со средним специальным образованием, рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием (далее – договор о целевой подготовке, если не указано иное) и получившие общее высшее, специальное высшее, углубленное высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки в государственных учреждениях образования в дневной форме получения образования;

– в соответствии с договором о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе и получившие научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на платной основе за счет средств юридических лиц, ИП;

– по их желанию и получившие научно-ориентированное, высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования на платной основе за счет средств физических лиц или собственных средств;

– по их желанию и получившие среднее специальное, общее высшее или специальное высшее образование, менее половины срока получения образования которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования;

– по их желанию и получившие научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование в иностранных организациях (в данном случае речь идет о выпускниках – гражданах Республики Беларусь) в дневной форме получения образования.

Выпускники, трудоустроенные в счет брони, также являются молодыми специалистами (ч. 3 п. 4 ст. 73 Кодекса об образовании).

На него будут распространяться гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом для работников в связи с выполнением воинских обязанностей.

Так, согласно ст. 342 ТК РБ лицам, уволенным с военной службы гарантируется сохранение в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, а также на предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы.