ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ
— Имеет ли право наниматель уволить работника при смене собственника имущества?
Отвечает профсоюзный юрист
— Согласно ст. 36 ТК РБ при смене собственника имущества и (или) реорганизации организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются.
При отказе работника от продолжения работы по той же должности служащего (профессии рабочего) трудовой договор (контракт) прекращается в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК РБ и работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Если условия, предусмотренные трудовым договором (контрактом) по той же профессии (должности), не могут быть сохранены, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 1 ст. 42 ТК РБ и работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее 3 среднемесячных заработков (ч. 3 ст. 48 ТК РБ).
