ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ
– Является ли обязательным соблюдение внесудебного порядка урегулирования спора при взыскании с работника ущерба в рамках договора полной материальной ответственности?
Отвечает профсоюзный юрист Андрей Стельмах
– В случае материальной ответственности работника трудовое законодательство не устанавливает необходимости соблюдения внесудебного (досудебного) разрешения трудового спора. Согласно ст.408 ТК возмещение ущерба работником в размере, который не превышает 3 среднемесячные зарплаты, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. Если последний не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
Когда размер ущерба превышает 3 среднемесячные зарплаты, его возмещение производится в судебном порядке.
