Профсоюзный юрист помог работнику оспорить незаконное увольнение в суде
Каждый работник имеет право на справедливое отношение и строгое соблюдение трудового законодательства со стороны нанимателя. В этом на личном опыте убедился сторож одной из организаций Могилевской области, столкнувшийся с несправедливым решением руководства. Мужчина был уволен за якобы совершенный прогул, с чем он категорически не согласился. За защитой своих законных прав и профессиональной поддержкой гражданин обратился к правовому инспектору труда Могилевской областной организации Белхимпрофсоюза.
Профсоюзный юрист детально изучил все обстоятельства дела, проанализировал представленные документы и увидел в действиях нанимателя явные нарушения норм трудового права. В результате оперативной и квалифицированной помощи специалиста было подготовлено и направлено исковое заявление в суд.
В ходе судебного разбирательства доводы профсоюзной стороны полностью подтвердились. Суд признал действия нанимателя незаконными. Благодаря профессиональной поддержке правового инспектора справедливость была полностью восстановлена. Формулировку причины увольнения в трудовой книжке работника изменили со статьи о прогуле на универсальную – «соглашение сторон». Кроме того, решением суда организацию обязали выплатить заявителю компенсацию в размере 800 рублей в качестве среднего заработка за время вынужденного прогула.
