Пока столбики термометров за окном неумолимо ползут вверх, на промышленных площадках вопрос создания комфортного микроклимата выходит на первый план. В разгар жаркого сезона технический инспектор труда МОО Белхимпрофсоюза Александр Федченко провел мониторинг условий труда в ООО «Логополимер». Рассказываем, как предприятие справляется с капризами погоды и что показала проверка.

Лето — это не только отпуска и солнце, но и серьезное испытание для производственных цехов. Высокие температуры влияют не только на самочувствие сотрудников, но и на концентрацию внимания, что напрямую связано с риском травматизма. Именно поэтому профсоюзные инспекторы в этот период работают в усиленном режиме.
На днях технический инспектор труда Минской областной организации Белхимпрофсоюза Александр Федченко посетил производственные площадки ООО «Логополимер». Цель визита была предельно ясна: проверить, соблюдаются ли нормы охраны труда в условиях аномальной жары и как администрация заботится о здоровье коллектива.
В первую очередь инспектор отметил грамотный подход к организации питьевого режима. Работники предприятия в полном объеме обеспечены качественной газированной и охлажденной водой. Доступ к ней открыт и удобен, что позволяет утолять жажду без потери рабочего времени.
Особое внимание Александр Федченко уделил системе воздухообмена. Для улучшения циркуляции воздуха для ряда рабочих мест были приобретены и установлены промышленные вентиляторы.
Администрация предприятия позаботилась о том, чтобы у сотрудников было место для полноценного восстановления сил. В комнатах отдыха и комнатах приема пищи установлены кондиционеры. Это позволяет работникам снять тепловой стресс и отдохнуть в комфортной обстановке.
По итогам замеров, проведенных инспектором, температура воздуха на рабочих местах соответствует нормативным требованиям, установленным для жаркого периода года.
«Руководство ООО «Логополимер» подошло к вопросам охраны труда системно. Мы видим, что здесь не экономят на здоровье людей: есть и вода, и вентиляция, и кондиционеры для зон отдыха. Это показатель высокой социальной ответственности. Работники могут быть спокойны за свои условия труда, а профсоюз, в свою очередь, продолжит держать этот вопрос на контроле на всех предприятиях отрасли, так как безопасность каждого сотрудника — приоритет номер один.» — прокомментировал Александр Федченко.