Итоги Республиканского профсоюзного правового приёма в Минской области
28 мая 2026 года в рамках Республиканских профсоюзных правовых приёмов специалисты посетили трудовые коллективы в ряде районов области. Основная тема правового просвещения — «Права работников при наложении дисциплинарных взысканий», а также актуальные вопросы трудового и смежного законодательства.
Пуховичский и Червенский районы
Для коллективов Пуховичского и Червенского лесхозов были проведены профсоюзные правовые приёмы. Главной темой встреч стало всестороннее разъяснение трудовых прав сотрудников, особое внимание уделено вопросам применения дисциплинарных взысканий. В Пуховичском лесхозе выступила помощник прокурора Пуховичского района по особым поручениям Татьяна Литвиненко, в Червенском лесхозе — прокурор района Вадим Кукалевич.
Клецкий и Копыльский районы
Правовой инспектор труда Валерий Матохин начал работу в Клецком РАЙПО, где провёл правовое просвещение для 25 человек, после чего на приём обратились 2 гражданина. Затем он продолжил мероприятие в Копыльском РАЙПО – там в просвещении участвовали 22 человека, по окончании поступило два обращения.
Один из вопросов звучал так:
«Я работаю экономистом. Председатель РАЙПО поручил мне взять у работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснительную и подготовить приказ о взыскании. Работник отказался давать письменные объяснения и заявил, что также откажется от ознакомления с приказом. Как мне правильно поступить? Ответ правового инспектора:
Вам необходимо пригласить двух других работников и повторно обратиться к нарушителю с предложением дать письменные объяснения. Если он снова откажется – составьте акт об отказе, подписанный вами и свидетелями. Аналогичным образом оформите отказ от ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании.
Любанский район
Правовой приём и день правового просвещения в ГУО «Гимназия № 1 г.Любани» и Любанской районной организации Профсоюза работников образования и науки провела правовой инспектор труда Марина Алещенко совместно с помощником прокурора Любанского района Викторией Щепта. В мероприятии участвовали 26 человек. Поступил ряд вопросов:
Вопрос: Может ли работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работать на 0,5 ставки?
Ответ: Да, согласно ч. 9 ст. 185 ТК – по желанию работника на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы).
Вопрос: Положено ли двухнедельное выходное пособие при увольнении в связи с получением второй группы инвалидности?
Ответ: Да, при увольнении по п. 3 ст. 42 ТК (несоответствие из-за состояния здоровья) выплачивается пособие не менее двухнедельного среднего заработка (ч. 4 ст. 48 ТК).
Вопрос: Сколько дней отпуска без сохранения зарплаты можно предоставить работнику в год?
Ответ: По ст. 190 ТК – не более 30 календарных дней в году, коллективным договором может быть предусмотрено до трёх месяцев.
Республиканский профсоюзный правовой приём на «Любанском заводе стеновых блоков» и «Заводе Тяжёлого Машиностроения» провела правовой инспектор труда Минской областной организации Белхимпрофсоюза Алла Климкова. Консультации получили 26 человек. Основные темы – заключение и продление контрактов, жилищные вопросы, распространение норм коллективного договора.
«Работники часто стесняются или не знают, как подойти к спорной ситуации. Наша задача – не просто дать совет, а научить человека пользоваться правовым инструментарием. В каждом конкретном случае мы находим законное и справедливое решение», – прокомментировала Алла Климкова.
Молодечненский район
Председатель Минской областной организации БелПрофТранса Н.Н. Стринкевич провёл правовой приём и правовое просвещение в филиале «Автобусный парк №4» ОАО «Миноблавтотранс» и филиале КУП «Дорвектор-Маш» КУП «Минскоблдорстрой» в г. Молодечно.
Крупский район
28 мая 2026 года в г. Крупки на базе ОАО «Крупский райагросервис» и КУП «Жилтеплострой» проведён профсоюзный правовой приём. Приём вели правовой инспектор труда Марина Терешкова и старший помощник прокурора Крупского района Евгения Бондарь. На правовом просвещении присутствовали порядка 35 человек, в индивидуальном порядке обратились 3 человека.
Вопрос: правомерно ли истребовать при трудоустройстве рекомендательное письмо?
Разъяснение: Перечень документов при приёме определён ст. 26 ТК. Работник может предоставить рекомендательное письмо по своему желанию, но не обязан. Наниматель может запросить, но требовать – неправомерно.
Столбцовский район
Правовой инспектор труда Минской областной организации БПРЗ Дмитрий Собалевский разъяснил вопрос о включении в должностную инструкцию обязанностей по другой должности:
«В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция. По решению нанимателя она может включать обязанности из других должностей, близких по содержанию и равных по сложности. Однако ст. 20 ТК запрещает требовать работу, не обусловленную трудовым договором. Для выполнения другой работы применяется совмещение (ст. 67 ТК) или совместительство (ст. 343 ТК). Отказ от работы, не входящей в обязанности, не является нарушением трудовой дисциплины».
В ходе приёма юрист проконсультировал трёх человек, ответил на пять вопросов. На встрече по теме «Права работников при наложении дисциплинарных взысканий» присутствовало более 80 человек.
Смолевичский район и город Жодино
Главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Елена Викторовна Ермакова провела правовой приём и правовое просвещение в трудовых коллективах Смолевичского района и города Жодино. В ходе мероприятий работников интересовали вопросы порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, сроки привлечения, а также досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Все обратившиеся получили исчерпывающие разъяснения в соответствии с нормами Трудового кодекса Республики Беларусь.
Всего на правовых приёмах в Минской области в правовом просвещении приняло участие более 500 человек. По всем обращениям даны квалифицированные разъяснения.
Профсоюзы – реальный механизм защиты трудовых прав. Не ждите, пока проблема станет неразрешимой – приходите на приёмы, задавайте вопросы, мы поможем найти законный выход.
Источник: МООП.
