Почему молодежь выбирает ОАО «Беларуськалий»?
Почему молодежь выбирает ОАО «Беларуськалий»? Потому что здесь не просто платят зарплату. Здесь дают возможность жить на полную, расти и побеждать.
Не секрет, что мотивация в современном мире изменилась. Деньги важны, но сегодня молодой специалист ищет большего – он хочет развиваться, чувствовать атмосферу единства и быть услышанным. Именно поэтому на предприятии создаётся тот самый «вайб» – среда, где труд становится комфортным, а досуг – насыщенным. Многие реализуемые проекты уже доказали свою эффективность.
И за каждым успешным проектом стоит активная команда вместе с ответственные за молодёжную политику в Обществе.
В ОАО «Беларуськалий» состоялась встреча, которая стала отличной площадкой для того, чтобы познакомиться, обменяться свежими идеями и найти ответ на главный вопрос: что нужно сегодняшнему молодому специалисту, чтобы карьера в ОАО «Беларуськалий» стала его осознанным выбором.
Секрет успеха прост и сложен одновременно:
– Мы стараемся давать максимальную свободу творчеству и инициативе. Ведь идеи рождаются в самой гуще событий, – отметил ответственный по работе с молодёжью ППО ОАО «Беларуськалий» Белхимпрофсоюза Андрей Нос. – Молодой специалист ищет большего: он хочет развиваться, чувствовать атмосферу единства и быть услышанным. Наша задача не просто привлечь кадры, а дать прочный фундамент для жизни и роста.
Успешные проекты такие как: «Школа профсоюзного лидера» тимбилдинг «Драйв», «Калий Quiz», «Шахтёрские игры», «Пуд Соли» и другие зародились именно среди молодёжи.
– Сейчас, например, стартовал ещё один спортивный проект, который уже собирает большое количество участников – речь идёт о серии мероприятий по многофункциональному фитнесу, гиревому мёрфу, которые доступны для всех желающих. И это тоже идея самих работников. – рассказал Андрей Нос. – Нам важно не просто слушать, а слышать нашу молодёжь. Ведь их идеи, как показала практика, действительно потрясающие. А наша задача корректировать и направлять их в нужное русло.
Также Андрей Нос рассказал об организации познавательно-экскурсионных, патриотических мероприятий, например, поездка на Белорусскую АЭС оставила массу положительных отзывов у участников.
Начальник отдела информационно-идеологической работы Ирина Пышняк рассказала об эффективных инициативах.
Источник: ППО ОАО «Беларуськалий» Белхимпрофсоюза.
