Справочно

1. Минимальная заработная плата (МЗП) (с 01.01.2017) за месяц – 265,00 

2. Базовая величина c 01.01.2017 - 23,00


3. Базовая арендная величина с 01.04.2017 - 15,20


4. Тарифная ставка 1 разряда c 01.01.2017 - 31,00


5. Минимальный потребительский бюджет (МПБ)
(с 01.05.2017 по 31.07.2017)
* семьи из 4-х человек - 309,70
* трудоспособного населения - 396,75


6. Бюджет прожиточного минимума (БПМ)
(с 01.05.2017 по 31.07.2017)
* в среднем на душу населения - 183,82
* для трудоспособного населения - 204,35

7. Единовременное пособие в связи с рождением
* первого ребенка (10 БПМ) - 1838,00
* второго и последующих детей (14 БПМ) - 2573,48

8. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет:
* на первого ребенка - 261,38
* на второго и последующих детей - 298,72

9. Средний размер пенсии по возрасту - 305,75

10. Пособие по безработице - 27,77

Нужен ли Вам форум на нашем сайте?
Да, нужен
Конечно, нужен. С помощью форума я смогу выразить свое мнение по интересующей теме
Нет, не нужен
Не нужен. Форум не будет отражать общего мнения по конкретной теме
Не знаю
Мне все равно
      
Посмотреть результаты

Вступить в профсоюз 

Что такое профсоюз?

Профсоюз - это объединение работников предприятий, учреждений, организаций различных организационно-правовых форм собственности, студентов и учащихся профессиональных учебных заведений. Они объединяются для того, чтобы вместе защищать друг друга от произвола работодателя и его представителей, совместными усилиями добиваться лучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.

Работодатель сильнее и лучше организован. Он имеет средства и специалистов.

Вы не коммерсант и не бизнесмен, а наемный работник, который может предложить на рынке труда свой труд. И таких как Вы - миллионы.

Чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя от намерений нанимателей решать за счет трудящегося человека свои проблемы, наемные работники издавна объединялись в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ.

Работодатель никогда не будет раздавать блага добровольно. Работники должны держаться вместе, чтобы добиться результата. Мы - Белхимипрофсоюз, предлагаем Вам защиту и поддержку. Для этого у нас есть права, предоставленные законодательством и опыт, а самое главное - солидарная сила единства.

Федерация профсоюзов Беларуси, членской организацией которой мы являемся, это более 4-х миллионов членов профсоюзов, 28 отраслевых членских  организаций.

Зачем работнику профсоюз?

Слово "профсоюз" стало для нас привычным и обычно оно ассоциируется с оказанием материальной помощи, распределением путёвок и организацией культурно-массовой работы. Всем этим профсоюзы занимаются, но главные задачи и основные цели деятельности профсоюза в представительстве и защите социально-трудовых прав и интересов его членов.

Невыплата заработной платы, остановка предприятий, незаконные увольнения, безработица - характерные черты нашего времени. Профсоюз является единственной организацией, имеющей законное право представлять интересы работников и способной на деле их защищать.

Основные соглашения, которые профсоюзы заключают с работодателем, записываются в документ под названием коллективный договор. В нем содержится многое, и не только о зарплате. Там рассматриваются вопросы охраны труда, времени труда и отдыха социальные льготы и гарантии и т.д. Обязательно прочитай этот документ (имеется у председателя профорганизации).

Коллективный договор - это правовой документ, принятый на предприятии, в учреждении, организации. Профсоюзы внимательно следят за тем, чтобы выполнялся договор в отношении членов профсоюзов.

Вы можете спросить: а какие права у профсоюза?

Наши права закреплены в Конвенциях Международной организации труда (элементы национального законодательства), Конституции Республики Беларусь, Законе Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Трудовом кодексе РБ, а также в законодательстве, регулирующем вопросы социального партнерства, а именно: Закон Республики Беларусь «Об охране труда»; Указы Президента Республики Беларусь от 15 июля 1995 года № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь», от 5 мая 1999 № 252 «О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам», от 19 июля 2005 года № 327 «О дополнительных мерах по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников», от 6 мая 2010 года № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами» и от 29 июня 1999 года № 348 «О республиканском трудовом арбитраже» и др.

С НАМИ НАДЕЖНЕЕ!

Чем занимается профсоюз?

Ведет переговоры с работодателями, с представителями органов власти по проблемам социально-трудовых отношений. От имени работников заключает соглашения и коллективные договоры, контролирует их выполнение;

Осуществляет контроль за выполнением работодателями законодательства о труде;

Требует расторжения договора или смещения с занимаемой должности руководителей предприятий и структурных подразделении, их заместителей, если они грубо нарушают законодательство о труде, не выполняют обязательств по коллективному договору, проявляют бюрократизм, допускают волокиту;

Добивается занятости, повышения заработной платы и её своевременной выплаты;

Участвует в коллективных трудовых спорах. При необходимости проводит коллективные акции протеста, в том числе забастовки;

Оказывает бесплатные консультации по экономическим и правовым (трудовым, жилищным, пенсионным) вопросам; представляет и защищает интересы членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры (комиссия по трудовым спорам, суд);

Выдвигает своих представителей для защиты интересов членов профсоюза в комиссии по социальному страхованию, по трудовым спорам, в комиссии по контролю за работой пенсионного и медицинского фондов, центра занятости и др.;

Через свои органы, инспекции по охране труда и уполномоченных осуществляет контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды;

Выдвигает своих представителей в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;

Через Дворцы, Дома культуры, спортивные комплексы, библиотеки, детские клубы и оздоровительные лагеря ведет культурно-просветительскую и спортивно-оздоровительную работу среди работников и членов их семей.

Стать членом профсоюза имеет право любой работник без разрешения работодателя или государства.

Почему нужно быть членом профсоюза?

Являясь членом профсоюза, Вы становитесь участником организованного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, Вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьетесь улучшения своего положения и положения своих товарищей по работе. Один в поле не воин.

Потому что только член профсоюза вправе расчитывать:

  • на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных Трудовым законодательством случаях);
  • на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
  • на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • на бесплатную консультацию по трудовым экономическим, правовым, и иным социально значимым вопросам;
  • на получение финансовой помощи из средств профсоюзного бюджета за путевки в детские оздоровительные лагеря, посещение детьми кружков и секций;
  • на получение материальной помощи из средств профсоюза, ссуды, став членом кассы взаимопомощи.

В ПРОФСОЮЗАХ ВСЁ РУКОВОДСТВО ИЗБИРАЕМОЕ.

КОГО ВЫБЕРЕМ, КАК ПОДДЕРЖИМ, ТАК И БУДЕМ ЗАЩИЩЕНЫ.

Вступить в профсоюз

ФИО
Должность
Организация
Телефон
E-mail

Показать другие символы