Справочно

1. Минимальная заработная плата (МЗП) (с 01.01.2019) за месяц – 330,00 

2. Базовая величина c 01.01.2019 - 25,50


3. Базовая арендная величина с 01.04.2018 - 26,11


4. Тарифная ставка 1 разряда c 01.09.2018 - 35,50


5. Минимальный потребительский бюджет (МПБ)
(с 01.11.2018 по 31.01.2019)
* семьи из 4-х человек - 347,74
* трудоспособного населения - 446,02


6. Бюджет прожиточного минимума (БПМ)
(с 01.11.2018 по 31.01.2019)
* в среднем на душу населения - 214,21
 * для трудоспособного населения - 237,21

7. Единовременное пособие в связи с рождением

* первого ребенка 10 БПМ - 2142,10

* второго и последующих детей 14 БПМ - 2998,94



8. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет:
* на первого ребенка - 329,04
* на второго и последующих детей - 376,04

9. Средний размер пенсии с 01.11.2018 по возрасту - 393,96

Нужен ли Вам форум на нашем сайте?
Да, нужен
Конечно, нужен. С помощью форума я смогу выразить свое мнение по интересующей теме
Нет, не нужен
Не нужен. Форум не будет отражать общего мнения по конкретной теме
Не знаю
Мне все равно
      
Посмотреть результаты
Новости общие
26.12.2019
О ратификации Республикой Беларусь конвенций МОТ об оплачиваемых отпусках и о безопасности и гигиене труда на шахтах

16 декабря 2019 г. приняты Закон Республики Беларусь № 265-З «О ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках (пересмотренной в 1970 году) Конвенция № 132» и Закон Республики Беларусь № 264-З «О ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда на шахтах (Конвенция № 176)»...

В 2019 году исполнилось 100 лет со дня образования Международной организации труда – одной из старейших международных межправительственных организаций системы ООН. В юбилейный год МОТ призвала страны-участницы Организации к активной ратификации конвенций. Республика Беларусь присоединилась к международной кампании по ратификации конвенций МОТ.
Основное требование Конвенции МОТ № 132 - минимальная продолжительность ежегодного трудового отпуска должна составлять не менее трех рабочих недель, что соответствует нормам Трудового кодекса Республики Беларусь, которым основной трудовой отпуск установлен на уровне 24 календарных дней.
Кроме того, Конвенция 132 предусматривает такие требования как:
исключение из трудового отпуска праздничных и нерабочих дней;
включение в период работы, за который предоставляется трудовой отпуск, времени отсутствия работника на работе по таким уважительным причинам как болезнь, несчастный случай, отпуск по беременности и родам;
установление одной из частей отпуска в размере не менее двух недель при делении отпуска на части;
запрет на отказ от права на ежегодный оплачиваемый отпуск или же полную его замену компенсацией в денежной или иной форме.
Конвенция № 176 устанавливает минимальные требования к обеспечению безопасности, сохранению жизни и здоровья работников, занятых на работах в шахтах.
Главное требование Конвенции № 176 – работа по обеспечению безопасных условий труда в шахтах должна проводиться на постоянной системной основе. Должны быть четко определены права и обязанности работодателей, работников, органов надзора и контроля, профсоюзов.
Вопросы, затронутые в этой Конвенции, реализуются в ряде нормативных правовых актов, в том числе в законах Республики Беларусь «Об охране труда», «О промышленной безопасности», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «О профессиональных союзах», в Указе Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» и других.
Ратификация Конвенций № 132 и № 176 создаст дополнительные условия для изучения и систематизации принимаемых в республике мер по совершенствованию трудового законодательства, обеспечению безопасного труда на шахтах, расширит возможности технического сотрудничества нашей страны с МОТ, в том числе получения информации о положительном международном опыте.
Республика Беларусь является членом МОТ с 1954 года. В настоящее время Республикой Беларусь ратифицирована 51 конвенция МОТ.

  Версия для печати
05.02.2020
ПРОФСОЮЗЫ НАСТАИВАЮТ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ИСПОЛНЕНИИ НОРМ ГЕНЕРАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ
О практике включения норм Генерального соглашения в коллективные договоры организаций страны речь шла на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам в штаб-квартире ФПБ...

Читать далее »

04.02.2020
Утверждены санитарные требования к условиям труда работающих

Читать далее »

27.01.2020
Увеличивается размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
С 1 февраля 2020 г. увеличивается размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет...

Читать далее »

22.01.2020
На заметку специалистам по охране труда
Министерством труда и социальной защиты утверждены Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации...

Читать далее »

20.01.2020
Об изменении подходов к предоставлению досрочной пенсии (Указ Президента Республики Беларусь от 17 января 2020 г. № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь»)
17 января 2020 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь»...

Читать далее »

04.01.2020
Досрочное распоряжение средствами семейного капитала
С 1 января 2020 г. внесены изменения в перечень документов, представляемых гражданами в местные исполнительные и распорядительные органы для принятия решения о назначении семейного капитала и распоряжения средствами семейного капитала (в том числе досрочно)

Читать далее »

26.12.2019
БЕЛХИМПРОФСОЮЗ – ДЕТЯМ!
ЦЕЛЬ АКЦИИ - ПОДАРИТЬ РАДОСТЬ ДЕТЯМ!

Читать далее »

24.12.2019
Вся любовь и забота детям!
Первичная профсоюзная организация УП «Белорусский нефтяной торговый дом» приняла участие в акции "Вся любовь и забота нашим детям", поздравив с наступающим Новым годом детей-инвалидов по слуху …

Читать далее »

20.12.2019
ЕСТЬ ВОПРОСЫ - ЗВОНИТЕ!
23 декабря Минская областная организация Белхимпрофсоюза проводит "горячую линию"

Читать далее »

Страницы