Во втором чтении принята новая редакция Трудового кодекса, вступит в силу с момента опубликования, в котором также прописаны изменения по оплате труда и установлению режимов рабочего времени, уточняется понятийный аппарат. Эти изменения коснутся всех коммерческих организаций, меняется терминология и порядок расчета некоторых надбавок, необходимо штатное расписание, контракты, коллективные договоры и другие ЛНПА привести в соответствие с изменениями законодательства.

Изменения произошли в рабочем времени и оплате труда водителей, а также много вопросов остается по классификатору «Занятия» и по наименованию должностей.

Всем коммерческим организациям при формировании заработной платы руководителей необходимо руководствоваться постановлением № 597 и применять установленные ограничения.
Выбор оптимального режима рабочего времени влияет на производительность труда, правовые моменты не всегда урегулированы в законодательстве.

Источник: "БизнесИнфоПраво"